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数字で見る、紀の国住宅

紀の国住宅ってどんな会社?

  • 和やかな雰囲気の中にある、仕事への熱意!
    設計部
    困ったときに、すぐ先輩に相談できる風通しの良さが○
    設計部
  • 部署や年齢に関係なく、
    誰とでも気軽に話せる環境
    建築部
    お客さまの笑顔が、
    何よりのやりがい!
    営業部
  • 挑戦を見守ってくれる。人のあたたかさを感じます。
    総務部
    和やかな雰囲気の中にある、仕事への熱意!
    営業部
  • 個人のスタイルや創意工夫を尊重してくれる。
    建築部
    役員クラスの方にも直接質問や相談できるフラットさが魅力。
    総務部
設立
昭和
52
12
6
従業員数
101
男女比率
男性
61
%
女性
39
%
部門別人数比率
  • 営業部
    48
    %
  • 設計部
    14
    %
  • 建築部
    9
    %
  • 総務部
    7
    %
  • その他
    22
    %
平均残業時間
20
時間
社員平均年齢
38
.8
採用割合
新卒
43
%
中途
57
%
年間休日
105
有給取得率
35
.4
%
産休・育休取得率
100
%
出身地
82
15
1
名ずつ
和歌山
大阪
京都/兵庫
/山口/岡山
通勤時間
  • 30~1時間
    50
    %
  • 30分以内
    40
    %
  • 1時間以上
    6
    %
  • 10分以内
    4
    %
通勤手段
  • 86
    %
  • 電車・バス
    7
    %
  • 自転車
    3
    %
  • バイク
    2
    %
  • 徒歩
    2
    %
営業部の平均年収
若手
350
万円
中堅
450
万円
ベテラン
700
万円
人気の社内イベント
  • 運動会
  • 社員旅行
  • ボウリング大会

社員が見える リアルトーク

社内行事
「社員大運動会」
終了後

社長(現会長)!大丈夫ですか!!!

大丈夫…じゃない。

やっぱり。心配していたんですよ。運動会で張り切っておられたから「筋肉痛では?」って。 !!!

久しぶりの
「社員大運動会」だったしね。

みなさんも楽しんでくれて、うれしかったです。同期や上司と何度もミーティングして、楽しいだけでなく、運動会の目的から考えて企画しました。

私も本気を出し、当日は会社を閉めましたよ。仕事より運動会優先で(笑)

新しいクレド(大切にしたい信条)を取り入れた障害物競走も、盛り上がりました。クジで引いた番号のクレドを答えないと進めないルールにして。

僕が障害物競争に出場したら、絶対一等賞やったよ。

当然ですよね。「3番のクレドは?」と聞かれても即答(のはず)ですよねー(棒)

もちろん!社長ですから(汗)

Welfare

福利厚生

福利厚生日々目標に向かって進んでいけるように。そして、成長し続けるために。
社員が誇りを持って働き続ける会社を目指して、さまざまな取り組みを行なっています。

資格取得支援(祝金)

「宅地建物取引士」「建築士」「施工管理技士」の資格取得のために、資格学校に通う学費や、受験料を会社が一部を祝金として渡します。

利益配当制度

期末の利益額に応じて社員に還元するものです。

社員のお子さまへの
誕生日プレゼント

社員のお子様に代表者より、メッセージを付けてプレゼントを送ります。

紀の国図書館制度

代表者が社員にお勧めしたい本などを、いつでも貸出できる書籍コーナーを設置しています。

コーヒーメーカー導入

社員が休憩時間などに自由に利用できるDe'Longhiのコーヒーメーカーを食堂に設置しています。

レクリエーションの充実

社員旅行や社内運動会を社員主導で行っています。
行事によっては豪華景品が当たるイベントもあります。

その他、各種保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険)